“‘MICROAGRESSÕES”
“MICROAGRESSÕES: por que as praticamos?”
O que são MICROAGRESSÕES? O termo ainda é normalmente associado a agressões verbais ou assédio moral. Exemplos: 1. Interrupções constantes à fala de uma mulher; 2. “E aí, descansou bastante?!” (após licença maternidade); 3. “Se arrumou desse jeito para quem? O chefe tá vindo?!”; 4. “Nossa, mas você nem parece…” (gay/ lésbica/bi/+); 5. ”Você é tão discreto(a)!”; 6. “Isso é trabalho de homem/mulher de verdade!”; 7. “Você que é gay, me ajuda aqui com…”; 8. “Você poderia vir com seu cabelo preso naquela reunião que a gente tem com um cliente?”; 9.“Somos todos de uma só raça, a raça humana! Pra mim não tem isso de raça negra, azul, verde…”
Por sua imperceptibilidade, as microagressões ainda estão muito presentes na nossa cultura e, para serem combatidas, precisam ser identificadas de forma precisa, principalmente no ambiente de trabalho.
Por que as MICROAGRESSÕES ocorrem? A ideia replicada, de que vivemos num país aberto às diferenças, encobre a realidade prática de preconceito e discrimação diárias vividas por grupos minorizados.
E é exatamente aí que as microagressões existem: diferentemente de gestos e fala explícitas de agressão, encontramos sutilezas, menções e silenciamentos nas entrelinhas que expressam PRECONCEITOS ainda existentes.
Quem são as principais vítimas das microagressões? Mulheres, pessoas LGBTQIAP+, pessoas Trans, pessoas Negras, pessoas com Deficiência e outras identidades.
Como corrigir sendo autor de microagressões: Primeiro passo IDENTIFICANDO SUA OCORRÊNCIA E ACEITANDO QUE SOMOS AGRESSIVOS!
Como reagir sendo receptor de microagressões: Primeiro passo ACEITAR QUE PODE SER VÍTIMA E APRENDER A SE POSICIONAR!
É NOSSO DEVER: Procurar conscientizar-se e desenvolver autopercepção, EMPATIA e ALTERIDADE! São estas características que nos tornam capazes de HUMANIDADE…
NÃO NASCEMOS HUMANOS, MAS PODEMOS NOS TORNAR COM ALGUM ESFORÇO…
Busque autoconsciência!
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Fonte da imagem: Canva
