Prevenção e Promoção da Saúde Emocional

Promoção da saúde mental/emocional, com ética e respeito à individualidade humana e às particularidades de cada sujeito e organização.

O que fazemos

A Ybrida para você

Assistência Individual a adultos, idosos e casais na prevenção e promoção da saúde emocional – Psicoterapia;

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A Ybrida para sua empresa

Implementação do método THS/DBT/YBRIDA® (Treino de Habilidades Socioemocionais baseado na DBT – Dialectical Behavior Therapy) compondo avaliação situacional, intervenções individuais e grupais para organizações de vanguarda, que desejam desenvolver a segurança psicológica e fomentar prevenção e promoção da saúde mental/emocional em suas equipes.

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Despertando a consciência, encontrando a essência.

Prevenir é uma das formas mais evoluídas de cuidado humano e tratar em tempo é uma das maneiras mais eficientes de evitar perdas em todos os níveis, sejam econômicas e/ou sociais, por isso os(as) convidamos a conhecer nosso trabalho.

Teremos muito prazer em compreender suas necessidades pessoais e/ou organizacionais.

Nossa Visão, Objetivos e Propósito

Visão

Visando prestar serviços diferenciados e de qualidade em prevenção e promoção da saúde mental/emocional, com ética e respeito à individualidade humana e às particularidades de cada sujeito e organização, nasce a Ybrida Consultoria.

Objetivos

Utilizando-se de diferentes técnicas e atualização constante, visa promover desenvolvimento humano e qualidade de vida individual e coletiva.

Levada pelo compromisso com a singularidade humana, prezando pela simplicidade nas ações, com respeito e humildade frente aos desafios, objetiva instigar indivíduos e corporações no cuidado com a saúde mental/emocional, visando afetar positivamente o desenvolvimento das empresas e a vida das pessoas.

Propósito

As principais desordens emocionais apontadas por estudos na área são TEPT (Transtorno de Estresse Pós-traumático), Depressão, Transtorno de Adaptação, Assédio Moral e Sexual, Burnout e Suicídio, geradoras de sofrimento intenso. As implicações dos dados supracitados com impacto negativo nas organizações e na vida das pessoas são inúmeras, levando então à necessidade de ações para preveni-las e saná-las, sendo este nosso propósito: criar caminhos para uma saúde global através dos cinco passos a seguir:

1º Sensibilização sobre necessidades e demandas emocionais em diferentes campos da vida;

2º Reflexão sobre os fatores adoecedores a partir de diferentes contextos (individuais, sociais, históricos e culturais);

3ª Conscientização sobre o papel de cada indivíduo na construção da saúde mental/emocional, levada pelas influências socioculturais que envolvem cada sujeito nesse processo;

4º Responsabilização sobre o impacto das escolhas individuais e coletivas na saúde mental/emocional e suas consequências em diferentes campos da vida;

5º Ação frente aos acontecimentos a partir da autoaceitação, autocuidado e autoconhecimento, gerando ressignificação de eventos, vivências e sentimentos, que possam contribuir para mudanças simbólicas e melhora na saúde global. O que no âmbito das organizações só pode ocorrer por intermédio da revisão de práticas e processos nocivos de assujeitamento e objetificação das pessoas que lá atuam. Pessoas tratadas como objetos estão fadadas a adoecer emocional e fisicamente.

“Se o objetivo das empresas for sempre crescer a qualquer custo, então os funcionários, como engrenagens de uma máquina, são passíveis de exploração, contanto que a produtividade e a margem de lucro continuem a subir.”

A.H. Petersen